Изучение состава и движения персонала на промышленном предприятии методами статистики
Статистика промышленности - отрасль экономической статистики, изучающая производственную деятельность ведущей отрасли народного хозяйства - промышленности.
Под статистикой промышленности понимают: науку, которая на основе приёмов и методов общей теории статистики разрабатывает систему показателей, характеризующих состав промышленности, её размещение, деятельность промышленных предприятий, объединений, отраслей и всей промышленности в целом и результаты этой деятельности; практическую работу, состоящую в собирании, обработке и анализе данных о промышленности.
Одно из центральных мест в статистике промышленности занимает статистика персонала, отрасль экономической статистики, изучающая количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования.
Целью курсовой работы является выявление сущности и классификации персонала, а так же умение применять статистические методы при изучении состава и движения персонала на промышленном предприятии.
Целью курсовой работы определены следующие задачи:
) определение сущности понятия «персонал»;
) изучение классификации персонала;
) исследование сущности движения персонала и методики её оценки;
) выявление резервов улучшения использования персонала фирмы;
Объектом исследования выступает персонал фирмы «Сургутнефтегаз».
Предметом исследования служит комплексная система статистического анализа, состава и движения персонала предприятия.
Теоретической и методической основой послужили постановления правительства РФ, Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, труды российских и зарубежных ученых по проблемам статистики персонала.
При проведении исследования использовались отчетные материалы ОАО «Сургутнефтегаз». В работе применялись общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки, факторный анализ.
- Анализ состава работающих в промышленности
- Показатели наличия персонала
- Показатели движения персонала
- Статистические методы выявления резервов улучшения использования персонала фирмы
- Статистический анализ состава и движения персонала предприятия (на примере условных данных)
- Характеристика наличия персонала и его структуры
- Анализ движения персонала. Баланс ресурсов рабочей силы
- Выявление резервов улучшения использования кадров предприятия
Еще статьи по теме
Оценка деловой активности
С
постепенным укреплением основ рыночной экономики России расширялась
самостоятельность руководства и менеджмента компаний в плане выработки
стратегии развития и выбора методов управления бизнесом. Наряду с этим
повышалась их экономич ...
Белорусская модель развития экономики
Модель
экономической системы выступает как теоретическое описание (отпечаток, слепок)
или желаемого состояния, или реально существующих экономических отношений и
взаимосвязей хозяйственной жизни.
При
таком моделировании активно ис ...