Кадры, производительность, заработная плата

Задача 1. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 860 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 12 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 4 чел., ушли на пенсию 3 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 5 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 13 чел. Определите: 1) коэффициент выбытия кадров (%); 2) коэффициент текучести кадров(%).

Задача 2. Определить явочную и списочную численность работающих по следующим данным: режим работы предприятия непрерывный; эффективный (плановый) фонд 1 рабочего - 220 дней; количество обслуживаемых станков - 60; каждый станок обслуживается звеном в составе 3 человек; график работы 3-сменный (смена - 8 человек).

Задача 3. В III квартале выработка продукции на одного работающего составила 6000 руб./чел.; объём выпуска продукции составлял - 36 млн. руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукции на 14 млн. руб. больше и одновременно снизить численность работающих на 20 чел. Определите: 1) выработку на одного работающего в IV квартале (руб./чел.); 2) планируемый прирост производительности труда (%).

Задача 4. На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.

Показатели

Отчёт

План

Прирост за год

Прирост продукции за счет изменения

%

ед. изм.

численности

выработки

Объем товарной продукции, млн. руб.

10

12

Численность работающих, чел.

1200

Производительность труда, руб./чел.

6

Задача 5. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 15 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда - 25 руб., в месяце 23 рабочих дня; продолжительность смены - 8 ч. За месяц изготовлено 808 изделий. Определите: 1) норму выработки в месяц (шт.); 2) сдельную расценку на изделие (руб.); 3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).

Задача 6. Рассчитайте зарплату рабочего по средне-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда - 0,4 человеко-часа; расценка за изделие - 8 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100 %, выполнение норм - 10 %; за каждый процент перевыполнения - 1,5 % сдельного заработка.

Еще статьи по теме

Семейный бюджет, источники его формирования
Вопрос о соотношении доходов и расходов встает перед каждой семьей практически с первых дней ее существования. И у каждой пары он решается по-своему, удачно или не очень. Как оградить «семейную лодку» от пагубного влияния денежных проб ...

Сравнительный исследование экономических моделей и систем
Актуальность данной работы обусловлена сходством в развитии экономических отношений между Россией и некоторыми азиатскими странами. Россия поддерживает экономические отношения со многими странами ЮВА: импортирует из Японии рыбопродукты ...