Кадры, производительность, заработная плата

Задача 1. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 860 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 12 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 4 чел., ушли на пенсию 3 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 5 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 13 чел. Определите: 1) коэффициент выбытия кадров (%); 2) коэффициент текучести кадров(%).

Задача 2. Определить явочную и списочную численность работающих по следующим данным: режим работы предприятия непрерывный; эффективный (плановый) фонд 1 рабочего - 220 дней; количество обслуживаемых станков - 60; каждый станок обслуживается звеном в составе 3 человек; график работы 3-сменный (смена - 8 человек).

Задача 3. В III квартале выработка продукции на одного работающего составила 6000 руб./чел.; объём выпуска продукции составлял - 36 млн. руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукции на 14 млн. руб. больше и одновременно снизить численность работающих на 20 чел. Определите: 1) выработку на одного работающего в IV квартале (руб./чел.); 2) планируемый прирост производительности труда (%).

Задача 4. На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие показатели и заполните таблицу до конца.

Показатели

Отчёт

План

Прирост за год

Прирост продукции за счет изменения

%

ед. изм.

численности

выработки

Объем товарной продукции, млн. руб.

10

12

Численность работающих, чел.

1200

Производительность труда, руб./чел.

6

Задача 5. Норма времени на изготовление одного изделия составляет 15 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда - 25 руб., в месяце 23 рабочих дня; продолжительность смены - 8 ч. За месяц изготовлено 808 изделий. Определите: 1) норму выработки в месяц (шт.); 2) сдельную расценку на изделие (руб.); 3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).

Задача 6. Рассчитайте зарплату рабочего по средне-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда - 0,4 человеко-часа; расценка за изделие - 8 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100 %, выполнение норм - 10 %; за каждый процент перевыполнения - 1,5 % сдельного заработка.

Еще статьи по теме

История денег
Современная экономика немыслима без денег. Ведь в экономике постоянно обмен продуктами трудовой деятельности, товарами. А какой же обмен без денег? Разве что совсем уж первобытный, вещь на вещь. Многие люди вообще воспринимают экономик ...

Статистический исследование издержек производства на материалах ООО Милини
Выбор темы данной курсовой работы обусловлен ее актуальностью в условиях рыночных отношений, когда каждое предприятие стремится извлечь максимальную прибыль с наименьшими затратами. Изучение себестоимости продукции имеет важное знач ...