Кадры предприятия, их классификация и структура

Персонал фирмы - это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. В таких отношениях могут состоять не только наемные работники, но и физические лица - собственники или совладельцы фирмы своим личным трудом и получают за это соответствующую оплату. На крупных фирмах весь персонал подразделяется на лиц, занятых в основной деятельности, и лиц, образующих персонал неосновной деятельности. Персонал предприятия разделяется на две большие группы: промышленно - производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием и персонал непромышленных организаций.

Статистическая структура - распределение различных частей в пределах общего для них качества, распределение составляющих совокупность единиц по количественному или качественному признаку.

Весь персонал фирмы подразделяется по категориям: руководители, специалисты, служащие и рабочие. Категория «руководители» - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (директора, управляющие, мастера и др.). Категория «специалисты» - работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами (инженеры, экономисты, агрономы, диспетчеры и др.). Категория «служащие» - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции (агенты, кассиры, секретари, статистики и др.). Категория «рабочие» - работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг.

В зависимости от продолжительности работы рабочие подразделяются на постоянных, временных и сезонных рабочих. Постоянные работники - лица списочного состава, принятые на работу без указания срока окончания работ. К временным на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующих работников, за которыми сохраняется место их работы, - до четырех месяцев. Сезонными считаются работники, принятые на работу, которая в силу природных и климатических условий выполняется в течение определенного сезона года, не превышающего шести месяцев.

Работники предприятия распределяются по профессиям, специальностям и квалификации. Под профессией понимают определенный вид трудовой деятельности, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, полученных работником в результате специального обучения или на практике. Кроме того, от профессии следует отличать более узкое понятие - «специальность» - совокупность знаний и трудовых навыков для осуществления трудовой деятельности узкого вида в пределах определенной профессии. Также состав служащих изучается по занимаемым должностям. Должность - род деятельности по руководству конструкторскими, технологическими работами и выполнению распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей. Должность устанавливается штатным расписанием. В пределах каждой профессии на фирме могут быть заняты работники различной квалификации. Квалификация - степень овладения рабочими знаниями, умениями и трудовыми навыками. Для специалистов и служащих уровень их квалификации определяется, как правило, исходя из уровня специального образования, а затем в процессе трудовой деятельности корректируется по итогам периодически проводимых аттестаций, от результатов которых зависят продвижение по службе и уровень оплаты труда.

Перейти на страницу: 1 2

Еще статьи по теме

Оценка факторов и резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов промышленного предприятия
В современных рыночных условиях одной из важнейших задач по выводу экономики из кризисного состояния является эффективное использование всех имеющихся у предприятия ресурсов, формирование сильной хозяйственной мотивации к труду. Необхо ...

Особенности планирования себестоимости и цен на продукцию предприятий строительного комплекса
Издержки производства и реализации или себестоимость продукции, работ и услуг представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов ...