Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам

Трудовые ресурсы - это часть трудоспособного населения, которая по своим возрастным, физическим, общеобразовательным данным соответствуют определённой сфере производства.

Рис.1. Схема анализа состава и структур персонала

Трудовые ресурсы характеризуются понятиями: персонал предприятия, трудовой коллектив, и кадры.

Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, все это оказывает существенное влияние на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Как показано на рисунке 2., трудящиеся, занятые в промышленности, подразделяются на две большие группы: промышленно-производственную и непромышленную.

Рис.2. Структура персонала промышленного предприятия

Промышленно-производственный персонал - занятый производством и обслуживанием основной деятельности предприятия. К нему относятся: рабочие основных, вспомогательных и обслуживающих производств, заводов управления, научно-исследовательские и лабораторные подразделения, работники складов и охраны.

Персонал непромышленных организаций - работники структур, которые находятся на балансе предприятия, но не связаны с производственным процессом.

Руководители - это работники, занимающие должности руководителя предприятия (ген. директор, зам. ген. директора, начальник цеха, отдела, главные специалисты, главный бухгалтер и т.д.).

Специалисты - это работники, занимающиеся инженерно-техническими, экономическими и другими работами (инженеры, экономисты, бухгалтера, нормировщики, юристы).

Служащие - это работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые функции, подготовку и оформление документов (бухгалтеры, делопроизводители, счетоводы, финансовые работники, работники отделов кадров, снабжения, а также статистики, агенты, чертежники, машинистки и т.п.).

Рабочие - это работники предприятия непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

К основным рабочим относятся рабочие, занятые осуществлением технологического процесса, т. е. целесообразным изменением форм, состояния, положения, физических, химических и других свойств предмета труда.

К вспомогательным относятся рабочие, непосредственно не участвующие в технологическом процессе, но способствующие его осуществлению. Они подразделяются на следующие функциональные группы:

- организационно-технологическая,

- транспортировка и погрузочно-разгрузочные работы,

- охрана труда,

- инструментальная,

- ремонтная,

- контрольная,

- группа подготовки нового производства.

Младший обслуживающий персонал - это уборщики, гардеробщики, шоферы служебного транспорта, курьеры и т.д.

Охрана - работники, несущие ответственность за сохранность материальных ценностей. В состав охраны включаются работники военизированной, вахтерской, сторожевой и пожарной охраны.

Ученики - лица, проходящие обучение на производстве с испытательным сроком и т.п.

К рабочим относятся трудящиеся, непосредственно связанные с созданием продукции или обеспечением нормального хода производства. Рабочие, в зависимости от их участия в производстве, делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие непосредственно участвуют в работе основных производственных процессов, например, в обслуживании технологических установок. Остальные относятся к вспомогательным рабочим - это ремонтники, обслуживающие оборудование, лаборатории, КИП и автоматику, рабочие, связанные с замерами, перекачкой, хранением и отгрузкой продукции и др.

Перейти на страницу: 1 2

Еще статьи по теме

Совершенствование систем оплаты труда на предприятии
Актуальность исследования обусловлена тем, что современные социально-экономические процессы характеризуются принципиальным изменением роли организации, нормирования и оплаты труда в общественном производстве. В модели плановой экон ...

Статистический исследование издержек производства на материалах ООО Милини
Выбор темы данной курсовой работы обусловлен ее актуальностью в условиях рыночных отношений, когда каждое предприятие стремится извлечь максимальную прибыль с наименьшими затратами. Изучение себестоимости продукции имеет важное знач ...