Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо проводить с учетом оплаты труда (фонда заработной платы).

В этой связи необходимым является анализ как динамики среднего дохода работников предприятия и уровня средней заработной платы, так и сравнительный анализ указанных показателей со среднеотраслевыми данными.

Рост производительности труда создает реальные предпосылки для роста уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда должны использоваться таким образом, чтобы темп роста производительности труда опережал темп роста его оплаты. Только при таких условиях создаются условия для экономического роста предприятия.

Важным этапом анализа использования трудовых ресурсов предприятия является оценка возможных резервов повышения производительности труда. К ним относятся:

повышение технического уровня производства;

совершенствование управления, организации производства и труда;

изменение объёмов и структуры производства;

прочие факторы.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда применяются такие показатели, как объём товарной продукции в действующих ценах, сумма прибыли на единицу зарплаты и др.

Анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счёт роста производительности труда и снижения трудоёмкости продукции.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.

Таблица 15 Анализ постоянной и переменной части заработной платы работников предприятия

Показатели

Значение показателя

Откл. +/-

2008 год

план

2009 год

От плана

От предыдущего года

1. Фонд заработной платы, (т. руб.)

1908437,4

1856349,6

1946421,0

+90071,4

+37983,6

в том числе:

Переменная часть:

801543,7

798230,3

895353,6

+97123,3

+93809,9

Структура, (%)

42

43

46

+3

+4

Постоянная часть:

1106893,7

1058119,3

1051067,4

-7051,9

-55826,3

Структура, (%)

58

57

54

-3

-4

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Еще статьи по теме

Совершенствование систем оплаты труда на предприятии
Актуальность исследования обусловлена тем, что современные социально-экономические процессы характеризуются принципиальным изменением роли организации, нормирования и оплаты труда в общественном производстве. В модели плановой экон ...

Разработка мероприятий по диверсификации производства и инвестиционная оценка их влияния на финансовую устойчивость предприятия ОАО ДОЗ-2 и К
Экономические преобразования коренным образом изменили положение отечественных предприятий, заставив их самостоятельно решать многие проблемы текущего и стратегического развития. Одной из таких проблем является диверсификация производс ...